Responsabilité. Transparence. Confiance.
Règles et conformité
L’intégrité, la sécurité et la transparence constituent la base de notre action quotidienne.
La responsabilité commence par des standards clairs
Nos règles définissent des standards contraignants pour un travail responsable et des relations respectueuses. Elles nous aident à respecter les exigences légales, à minimiser les risques et à favoriser un environnement de confiance. Elles fournissent également des orientations claires à nos collaborateurs, clients et partenaires commerciaux.
Pourquoi nos règles sont importantes
Sécurité juridique
Des directives claires garantissent le respect des exigences légales et apportent de la sécurité dans les décisions et actions quotidiennes.
Créer la confiance
Des processus transparents et un comportement responsable renforcent la collaboration avec nos clients, partenaires et collaborateurs.
Sécurité au travail
Nos règles en matière de sécurité au travail contribuent à créer un environnement de travail sain et sûr pour tous nos collaborateurs.
Une culture d’entreprise ouverte
Grâce à notre dispositif de signalement, nous permettons de signaler de manière confidentielle et équitable d’éventuelles violations ou situations problématiques.
Conformité
Nos règles de conformité constituent le cadre d’une conduite intègre et responsable. Elles nous aident à respecter les exigences légales et à appliquer des standards éthiques élevés dans notre quotidien professionnel.
Télécharger les règles de conformitéSécurité au travail
La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont notre priorité absolue. Notre politique de sécurité au travail décrit les mesures et standards qui nous permettent de créer un environnement de travail sûr.
Télécharger la politique de sécurité au travailProtection des lanceurs d’alerte
Notre dispositif de signalement permet de signaler de manière confidentielle, et sur demande de manière anonyme, d’éventuelles violations de la loi ou situations problématiques. Chaque signalement est traité de manière responsable et conformément aux exigences légales.
La responsabilité fait partie de notre culture d’entreprise
Le respect des dispositions légales, la protection de nos collaborateurs et la gestion transparente des éventuelles situations problématiques ne constituent pas pour nous une simple obligation. Ils font partie intégrante de notre travail quotidien.
Nos règles fournissent des orientations claires et constituent la base de relations commerciales durables, fondées sur la confiance et la responsabilité.
Signaler des informations de manière sûre et confidentielle
Conformément à la loi allemande sur la protection des lanceurs d’alerte (HinSchG), nous avons mis en place un dispositif interne de signalement. Il permet de transmettre de manière confidentielle des informations concernant d’éventuelles violations de la loi, infractions aux règles ou autres situations problématiques – sur demande également de manière anonyme.
Chaque signalement est examiné avec soin et traité conformément aux exigences légales. Nous contribuons ainsi de manière importante à la transparence, à l’intégrité et à une culture d’entreprise responsable.
Contacter le bureau des signalements
E-mail: hinweis@sievers-mobility.de
FAQ
Questions fréquemment posées
En principe, toute personne peut transmettre des informations concernant d’éventuelles violations ou situations problématiques via notre dispositif de signalement.
Oui. Les signalements peuvent bien entendu être effectués de manière anonyme.
Chaque signalement est examiné de manière confidentielle et traité conformément aux exigences légales.
Toutes les règles actuellement en vigueur sont disponibles dans notre médiathèque au format PDF et peuvent être téléchargées.
La responsabilité crée la confiance
Des règles claires pour une collaboration solide
L’intégrité, la sécurité et la transparence constituent la base de notre action quotidienne. Informez-vous sur nos règles ou contactez-nous à tout moment si vous avez des questions.